Группа Пространство Для Развития

Выполняя свое обещание, размещаю здесь ссылки на фильмы, которые не были показаны на тренинге: http://files.mail.ru/2PAJDO - Ангкор http://files.mail.ru/8NRW8Z - Магеллан Напоминаю методику, о которой шла речь на тренинге: смотрите фильм 3-5 минут, останавливаете, отвечаете на вопрос - Что я намерев...
Читать дальше

Выполняя свое обещание, размещаю здесь ссылки на фильмы, которые не были показаны на тренинге:
http://files.mail.ru/2PAJDO - Ангкор
http://files.mail.ru/8NRW8Z - Магеллан
Напоминаю методику, о которой шла речь на тренинге:
смотрите фильм 3-5 минут, останавливаете, отвечаете на вопрос - Что я намереваюсь узнать из фильма? или Что, наверное, я смогу почерпнуть из фильма? - ответ лучше записать для четкости, - и смотрите фильм дальше.
Другой вариант этой методики - смотрите начало фильма, и пытаетесь ответить на вопрос - Зачем я смотрю этот фильм? Есть ли уже вероятный ответ, что я получу что-то полезное (важное, ценное)? Фиксируете время, когда вероятный ответ уже есть, и смотрите дальше, разумеется, не отвлекаясь, т.е. внимательно. Затем сравниваете ваш план, или вашу догадку, с результатом - Получили ли вы ответ на свой вопрос/вопросы? Или получили тоже что-то важное, но другое? Если Вы будете тренироваться в таком способе, то вы найдете ваше личное время, которое вам нужно для определения вероятной ценности просматриваемого материала, а также уменьшаете его, в тренировках.
Как я и обещал я могу написать, что я получил важного из этих фильмов. Если здесь будет опубликовано не менее 7 ваших ответов на эти вопросы, я готов потратить на это время!
Пишите здесь, - и не только об этом. Мне очень было бы интересно узнать, как вы доехали до дома, какое настроение у вас было утром следующего дня, когда мы с вами уже не встретились, что нового вы заметили в себе, в своих ощущениях и действиях, что вы заметили вокруг - в частности из той обстановки, в которую вы "вернулись". Появились ли у вас новые вопросы?
Еще раз благодарю вас за совместное творчество - а Нину и Андрея Филоненко - за предоставленную возможность такой работы! Мне было очень интересно. И полезно.
Пишите.
Свернуть

Приветствую участников прошедшего тренинга! В этом сообществе можно продолжить наш разговор, приноровившись к его интернетовской специфике - что-то здесь делать даже удобнее. Например, письменные высказывания четче и не рассеиваются в пространстве в течение нескольких секунд. Прежде всего мне хоте...
Читать дальше

Приветствую участников прошедшего тренинга!
В этом сообществе можно продолжить наш разговор, приноровившись к его интернетовской специфике - что-то здесь делать даже удобнее. Например, письменные высказывания четче и не рассеиваются в пространстве в течение нескольких секунд.
Прежде всего мне хотелось бы искренне поблагодарить всех участников - и особенно тех, кто "дошел до конца", за интересный разговор, за личный вклад и личное участие. Проводить такие тренинги - это одно из главных удовольствий, радостей в моей жизни. (Еще одна радость - узнавать, как раскрываются "цветы Вашей жизни" впоследствии тренинга..)
Разговор в этом сообществе продлится ровно столько, сколько будет жить приверженность у каждого из Вас - кто-то сюда, наверное, ни разу и не зайдет, а кто-то будет в контакте долго. Моя приверженность, как и на тренинге, "подсобная" - если кому-то из Вас я понадоблюсь, я буду здесь, в контакте. Работа с новыми идеями, новыми смыслами, новыми словами - новыми инструментами только началась, и если Вы хотите, чтобы я и Ваши новые коллеги участвовали в их освоении, держите этот разговор в своих руках! И кстати, если Вас трогает тема "Какое место занимает Россия и российское общество в мире", то одна из главных причин того, что "невысокое" - это то, что русские некооперативны и им дела нет до другого, до своего "соседа". Сопоставьте, насколько русские отличаются в умении и желании сотрудничать от японцев, американцев, европейцев... Развивая кооперативность, сотрудничество, мы можем чего-то добиться.
Вторая вещь, которая будет проявляться в Ваших действиях - это Ваше качество "стайера". Стайер бегает на длинные дистанции, спринтер - только на короткие. В обществе, особенно нашем, мало стайеров, много спринтеров. "Нормальный" человек - спринтер, легко начинающий новое дело и не менее легко его бросающий. Решите сами, насколько Вас устраивает Ваше соотношение спринтерских/стайерских способностей и привычек. Здесь можно тренироваться в развитии стайерских способностей.
Ну и третье - это ОБУЧАЕМОСТЬ, она же адаптируемость. Если "оно Вам надо" - Ваш "вопросный индикатор" будет все время показывать уровень Ваших вопросов.
Я только сейчас удосужился открыть в этом сообществе выпускников ПдР специальную тему для тех, кто прошел тренинг только что (кстати, есть шанс, что это была последняя открытая (некорпоративная) группа в Москве!), - некоторые товарищи не дождались и стали писать в теме "Я прошел тренинг и ...", а также в сообществе "КИПр"- что тоже правильно. Зато среди накопившихся дел я сделал одно специально для Вас - записал интересную передачу и разместил ее в интернете: http://files.mail.ru/JTC15K Это - прекрасная иллюстрация к разговору, который был у нас на пост-тренинге, которую нам подарил телеканал "Культура". В записаной передаче 3 части, я имею ввиду именно третью - с 24-й минуты и до 38-й, можете смотреть только ее.
Что касается "продолжения тренинга" - во-первых, если Вы взяли на себя какие-то обязательства, они будут гарантом Вашего "движения вперед и вверх". Если нужно об этом сказать/спросить или что-то предложить - возможно не только мне,но и Вашим коллегам - Ваше слово может быть здесь. Кроме того, я надеюсь, навык "смотрения на экран, слушания и получения ценной информации" получил новый импульс на тренинге и на первой для Вас встрече КИПра (Клубе интеллектуального предпринимательства), приглашаю Вас присоединиться к встречам КИПра начиная со следующего вторника. Тренинг Пространство для развития - это только начало, если Вы его прошли, у Вас освободилось место для чего-то "правильного" для Вас - нужного, интересного, полезного. КИПр - одна из относительно "легких и приятных" программ продолжения начатой работы, придуманных и организованных в Арсенале.
Желаю Вам хороших НОВОСТЕЙ, заработанных Вами каждый день!
Свернуть

Во вторник, 26 июля, в рубрике "Музыкальный КИПр" мы посмотрим фильм, который Виталий Булавин считает одним из самых важных в своей жизни - "О, счастливчик!" Линдсея Андерсона (1973). "Будь моя воля, я сделал бы этот фильм обязательным к просмотру, и не только для всех выпускников бизнес-школ (глав...
Читать дальше

Во вторник, 26 июля, в рубрике "Музыкальный КИПр" мы посмотрим фильм, который Виталий Булавин считает одним из самых важных в своей жизни - "О, счастливчик!" Линдсея Андерсона (1973).
"Будь моя воля, я сделал бы этот фильм обязательным к просмотру, и не только для всех выпускников бизнес-школ (главный герой - классический "начинающий "менеджер по продажам", заряжённый на успех, причем на 100%, и вот что с ним происходит). Те, кто когда-либо смотрел этот фильм, запоминают его на всю жизнь; абсолютно все англичане, с которыми я общался в течение месяца, очень хорошо этот фильм знают. Это - настоящая классика, настоящий английский фильм, и лучший фильм, в котором музыка является одним из главных героев. Я давно собирался его показать на Клубе - это 100%-ный фильм для КИПра, но меня останавливала его продолжительность - полная версия длится ровно 3 часа. Но сейчас его просто необходимо показать свежим выпускникам тренинга Пространство для развития", - говорит Виталий Булавин.

Фильм представляет собой достижение британского кинематографа, он сочетает в себе элементы социальной сатиры, притчи и реализма. Одна из главных идей фильма заключается в том, что роль случайностей в жизни чрезвычайно важна и человек практически бессилен перед лицом непредсказуемых капризов Фортуны.

Некоторые актёры появляются в фильме в качестве разных персонажей, что усиливает впечатление цикличности и спиралеобразной повторности бытия. Впечатление дежавю не ускользает от внимания и самих персонажей.

Особую эмоциональную силу фильму придают музыка и песни Алана Прайса (он играет себя самого) - руководителя группы музыкантов, с которыми случайно повстречался главный персонаж. Ироничные, а иногда даже циничные, слова песен Алана Прайса служат как бы философским комментарием того, что происходит с главным героем.

Фильм был дублирован на русский язык и показан в СССР в 1975 году. Однако советские цензоры вырезали многие кадры с эпизодами, которые им пришлись не по вкусу. Но даже несмотря на это фильм стал популярен в СССР. А присутствие в фильме рок-команды Алана Прайса в немалой степени способствовало этому.

Из-за продолжительности фильма мы начинаем раньше - в 19.00.
Приходите вовремя!

Место встречи: Конференц-центр Арсенала.
Адрес: Семеновская площадь, д. 7, 2 этаж.

ВАЖНО! Для того чтобы попасть в здание нашего старого офиса, регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Если Вы намерены принять участие в этой встрече, зарегистрируйтесь заранее:
- напишите Ваши Имя и Фамилию в комментарии,
- позвоните по телефонам (495) 234-32-33, 926-43-10, 8 (910) 417-47-13.

Стоимость участия во встрече: 500 руб.
Стоимость абонемента: 4 встречи - 1500 руб., 12 встреч - 3600 руб., 24 встречи - 6000 руб.

С наилучшими пожеланиями,
Менеджер Программ Нового поколения
Яна Рулёва

моб.: +7 910 417 47 13
ruleva@arsenal-hr.ru
ICQ: 326319
Skype: yanaruleva
Свернуть

Уважаемые участники тренинга Пространство для развития! Предлагаю организовать здесь совместное - для участников всех тренингов ПдР - пространство разговора, который наверняка будет интересен всем вам - пройдя такую необычную программу и будучи отпущенными на волю - на все четыре стороны - вы были п...
Читать дальше

Уважаемые участники тренинга Пространство для развития!
Предлагаю организовать здесь совместное - для участников всех тренингов ПдР - пространство разговора, который наверняка будет интересен всем вам - пройдя такую необычную программу и будучи отпущенными на волю - на все четыре стороны - вы были предоставлены самим себе, и вам пришлось самим трудиться чтобы воспользоваться полученным на тренинге, а это, конечно, не просто. Рассказывая - в общем поле - о том, что произошло с вами впоследствии, что вам удалось сделать, решить, добиться, организовать и так далее - вы узнаете друг от друга массу интересного и весьма вероятно полезного! Мы не просим писать отзывы об участии в тренинге в конце последнего дня тренинга - ведь в конце тренинга почти ничего нельзя сказать - фактического! - о результате, - но теперь, когда прошло время - уже можно что-то сказать, правда?
Лично для меня это чтение - одно из самых интересных в жизни - ведь это результат моей работы! Но не только поэтому - это ПРОСТО интересно!
И о приятном - у разместивших здесь свой рассказ/отзыв будет возможность воспользоваться 50% скидкой на участие своих знакомых (одного или двух) в ближайшем тренинге Пространство для развития, который пройдет 14 - 17 июля в нашем обновленном офисе, который теперь стал Конференц-Центром. Надеюсь, площадь позволит вместить всех желающих - а мотивация людей, пришедших по рекомендации своих знакомых-родственников - всегда самая лучшая и самая правильная!
Так что с удовольствием сделаем друг другу подарок - эта акция стала возможной в связи с 20-летием Арсенала, которое состоится вскоре - 6 августа 2011 года.
Добро пожаловать!
Свернуть

Я очень люблю танцевать. Наверное, поэтому мое осмысление тренинга вызвало именно такую ассоциацию. Предлагаю участникам ПдР разных времен поделиться здесь своими образами, возникшими на тренинге или после него. Фламенко – пространство для развития. Фламенко – это значительно больше, чем просто ...
Читать дальше

Я очень люблю танцевать. Наверное, поэтому мое осмысление тренинга вызвало именно такую ассоциацию.
Предлагаю участникам ПдР разных времен поделиться здесь своими образами, возникшими на тренинге или после него.

Фламенко – пространство для развития.
Фламенко – это значительно больше, чем просто танец. Это особый стиль. Это крик души, эмоциональное выражение своего состояния при помощи голоса, движения, игры на гитаре и даже взгляда.
Программа Виталия Булавина «Пространство для развития» тоже имеет свой особый стиль. Это не просто тренинг, а импровизация, движение мысли в пространстве и времени, где мысли у каждого свои, пространство организует тренер, а время … Оно просто идет, позволяя и разбрасывать, и собирать камни. Осмысливая прошлое, настоящее и будущее, ощущая себя частью вселенной (или отдельно взятой компании) и осознавая свою роль в ее движении.
Подобно тому, как веками создавался неповторимый образ фламенко, в течение 4-ёх дней тренинга участники создают (или не создают, выбор каждый делает сам) новый, более яркий и насыщенный образ себя, органично меняя при этом стиль своей жизни и отношение к окружающему миру. А еще получают инструмент для контроля своего будущего. Почему именно этот танец, казалось бы, такой незамысловатый и понятный, несет в себе мощный энергетический накал? Почему много веков существует и развивается это направление, что это такое и почему, наконец, у танцовщиц фламенко всегда платье в горошек и яркий цветок в волосах? Взглянем на эти вопросы сквозь пространство для развития?

По одной из версий о происхождении слова «фламенко» латинский корень «фламма» означает «огонь». Эта стихия всегда завораживающе действует на людей, вызывает сильные эмоции. Тот же эффект производит фламенко: при внешней сдержанности нас всегда волнует колоссальная чувственность и выразительность. Сходство с тренингом в том, что во время обсуждений возникающих вопросов можно молчать или высказывать свою точку зрения, спорить или соглашаться, быть непосредственными детьми или солидными академиками, одним словом. Амплитуда эмоционального накала увеличивается по мере того, как большинство людей постепенно начинают мыслить неформатно. Тогда у них начинает получаться замечать новое в привычных вещах, взглядах, событиях. Подобно тому, как в танце фламенко каждый исполнитель по-своему варьирует основную тему и композицию танца, так и каждый участник тренинга формирует собственное представление о теме разговора, и каждый раз творит по-новому, в зависимости от знания, желания и душевного устройства. Это способствует раскрытию его истинных талантов, заложенных с рождения, но порой неведомых ему самому. Точка кипения в этом процессе у каждого своя. Равно как и результат.
Общий рисунок тренинга одинаков для всех: диалоги, игры, индивидуальные задания, музыка, кино... Это с одной стороны. С другой же, фламенко – это всегда только соло. Как танцор во время своего выступления создает уникальную композиции, так и любой участник программы складывает мозаику реальности особенным, одному ему ведомым способом. И тому, и другому заранее известны лишь отдельные, базовые элементы, так сказать, основа. Ключевое действие на тренинге, как и в танце – импровизация, новое звучание стандартных, привычных мыслей и чувств. Участники делятся имеющимся опытом, размышляют на разные темы, избавляются от ненужных стереотипов и ограничений, получают свежие впечатления, обнаруживают необычные ракурсы, рождают яркие идеи, создают шаг за шагом свое видение будущего, изменяя таким образом реальность.
Стержнем фламенко является своеобразное страстное пение, здесь и музыка – чистая импровизация. Гитара - практически единственный музыкальный инструмент. Стержень тренинга – живой откровенный разговор, общение. И здесь единственным инструментом является способность к активнослушанию-эффективноговорению. Каждый имеет возможность продемонстрировать свой навык владения этим инструментом, убедиться в его ценности, научиться у собеседников более виртуозному его использованию для получения необходимого результата.
Исполнители фламенко выражают чувства грациозной игрой кистей рук. Кто наблюдал, тот подтвердит гипнотическое воздействие танца. Перенеся эту ассоциацию в пространство тренинга, можно сказать, что участники начинают замечать и использовать те откровения, которые посещают их в процессе поиска истины. Многие продолжают совершать важные открытия и по возвращении к рабочим будням. Подобные игры разума тоже завораживают, происходит «перезагрузка» программы, и ты начинаешь испытывать наслаждение от возможности использовать мозг больше, чем на 3 процента. А дальше все как в спорте: при постоянных тренировках такой своего рода самогипноз вызывает устойчивый эффект привыкания и приводит к развитию креативности даже в очень «скучных» профессиях . Тренинг «Пространство для развития», как и танец Фламенко – это состояние души и ума. Высокая концентрация подобного состояния развивает способность видеть факты, понимать их смысл и чувствовать потребность в изменениях. Этот бесценный навык позволяет импровизировать в реальной жизни, в бизнесе, повышая эффективность действий и коммуникаций. А это – прямой путь к успеху. Не верите? Можете убедиться или опровергнуть это, погрузившись в предлагаемое пространство и время тренинга. Вы наконец найдете ответ на вопрос: «Почему у танцовщиц фламенко всегда платье в горошек и яркий цветок в волосах»? Или же создадите свой, уникальный образ программы, основанный на полученной информации и собственных ощущениях. И это будет только ваша импровизация. Ваш танец. Ваш неповторимый и зажигательный фламенко.

Свернуть

Друзья, мне кажется основная тема этого ролика очень хорошо отражает то, что я вынес из ПДР Загрузка плеера window.bxPlayerOnloadbx_flv_player_1395241040 = function() { jwplayer("bx_flv_player_1395241040_div").setup( {'file':'http://www.youtube.com/watch?v=o1k8hJ1d8G4', 'height':'500', 'width':...
Читать дальше

Друзья, мне кажется основная тема этого ролика очень хорошо отражает то, что я вынес из ПДР

1.1. Почему христианский миссионер, участвующий в походе, не видел того, что видели викинги (дракона, ворот в Асгард и т.д.)? У него была другая реальность -христианская, а не языческая. Он не боялся того, чего боялись викинги! Его вера была сильнее языческих страхов 1.2. Почему музыка, которую игр...
Читать дальше

1.1. Почему христианский миссионер, участвующий в походе, не видел того, что видели викинги (дракона, ворот в Асгард и т.д.)?
У него была другая реальность -христианская, а не языческая. Он не боялся того, чего боялись викинги! Его вера была сильнее языческих страхов
1.2. Почему музыка, которую играли островитяне Хай-Бразил, нравились им и не нравились вновь прибывшим?
Возможно, они играли ее только друг другу и были лишены возможности узнать мнения человека не с острова. А может быть, они просто любили петь и считали, что этого достаточно, чтобы петь хорошо и вовсе не нужно иметь слух и голос.
1.3. Почему жители Хай-Бразил не покинули свой остров?
Наверное, это из-за чувства преданности своему руководителю, боялись самостоятельности, боялись решиться на что-то без поддержки руководителя

2.1. Почему Эрик решил отправиться (впервые в истории своего народа) в такой поход?
Его подтолкнула любовь к женщине, которую он невольно убил! И это желание совпало с внутренним неприятием того жизненного уклада, который сложился в их общине: войны, убийства, грабежи, насилие.
2.2. Что бы сподвигло Вас отправиться в столь дальнее путешествие?
Желание увидеть новые земли, встретить новых людей, найти свою любовь или доказать свою правоту
2.3. Почему отряду Эрика-Викинга удалось попасть в Валгаллу (несмотря на то, что живым туда путь заказан)?
Им помог христианский миссионер, который без труда проникал через ворота, ведущие в Валгаллу

3.1. С какими качествами Эрика-Викинга связаны его победы, случайные и неслучайные?
Одержимость своей целью, находчивость и мгновенное реагирование, уверенность в себе.
3.2. По каким принципам Эрик-Викинг формировал команду?
Он взял всех, кто услышал его и поверил в его слова.
3.3. Вернулся ли Эрик-Викинг в конце фильма в то же место, которого начал?
Он вернулся на свою землю, но она была уже другой, его поход изменил его общину.
Свернуть

1.1. Какова природа власти Короля Артура? Что или кто является её источником? Что он сам делал и делает для её получения и удержания? 1.2. Каков источник Вашей власти (влияния) в организации? Что Вы сделали/делаете для её получения и поддержки? 1.3. Всё же, откуда кокосовые орехи у Короля Артура? 2...
Читать дальше

1.1. Какова природа власти Короля Артура? Что или кто является её источником? Что он сам делал и делает для её получения и удержания?
1.2. Каков источник Вашей власти (влияния) в организации? Что Вы сделали/делаете для её получения и поддержки?
1.3. Всё же, откуда кокосовые орехи у Короля Артура?

2.1. Почему в деревянном кролике никого не было?
2.2. Почему Кролик - Убийца?
2.3. О чём это фильм?

3.1. Видели ли Вы коней в фильме? Были ли они в фильме? Видели ли их рыцари?
3.2. Какую роль в фильме играли лоси? Ламы?
3.3. Какую роль в Вашей организации играете Вы?

Свернуть

Третий опыт участия в тренинге был для меня особенно важным, так как я участвовал в качестве гостя, приглашенного Виталием Булавиным. Участники тренинга задавали мне вопросы. Именно эти вопросы помогли мне определить мои цели. На сегодняшний день они следующие. Моя жена Марина и дети Александр и...
Читать дальше

Третий опыт участия в тренинге был для меня особенно важным, так как я участвовал в качестве гостя, приглашенного Виталием Булавиным. Участники тренинга задавали мне вопросы. Именно эти вопросы помогли мне определить мои цели. На сегодняшний день они следующие.

Моя жена Марина и дети Александр и Эвита полностью поддерживают меня во всех моих начинаниях. Сын Александр Донской-мл. - мировая кинозвезда. Разноплановый актер. Дочь Эвита - принцесса Великобритании и координатор самой большой в мире сети приютов для животных.
Я и все мои родные здоровы и полны жизненной энергии.

1) Донской.тв - сайт и одноименная передача на первом канале.
Я записал и выдал в эфир офигенные интервью с Мадонной, Нельсолном Манделой, Королевой Великобритании, Уго Чавесом, Обамой, Путиным, Далай Ламой, Ходорковским, Людмилой Алексеевой, Билом Гейтсом, Патриархом Кириллом, главным наркобароном мира...
2) я во всех социальных сетях № 1 по количеству друзей.
3) квазипартия «Неравнодушные» № 1 в России, включающая 30-40 млн. членов.
4) проект Александра Донского «Рейтинг неформальных лидеров мира» обогнал по популярности и цитируемости рейтинг Форбс.
5) построена реальная политическая конкуренция. На выборах президента результат 2 лидеров 31 и 32 % в первом туре.
6) освобождены от цензуры и самоцензуры все СМИ путем давления на них моих Интернет-СМИ Супермосква.ру и Суперроссия.ру
7) флешмоб «Неравнодушных» на Красной площади «Мы любим Россию» собирает больше 10.000 человек / прямая трансляция на 1 канале, Евроньюс, CNN....
я сыграл главную роль в главном фильме страны / лидер по сборам за всю историю отечественного кино.
9) я написал и исполнил новый гимн России.
10) Неравнодушные дети - самая большая детская организация в России/ новые пионеры.
11) Расселено все ветхое и аварийное жильё в Архангельске

Для достижения поставленных целей нужна следующая помощь.
Сыну и дочери - в карьере, жене - в создании имиджа первой леди.
1)в написании сценария для моей авторской программы Донской.тв, самой влиятельной программы на ТВ и в сети Интернет. Эта передача заменит программу Порзнер на Первом.
2) в раскрутке в социальных сетях и создании самых интересных страничек в Интернет.
3) в разработке системы поиска партнеров по созданию «Неравнодушных» по всей России и договора с теми, кто открывает отделения «Неравнодушных» в городах и селах России.
4) организация интервью с неформальными лидерами мира.
5) контакты с партнерами и будущими конкурентами по политической работе, поиск и тренировка моих будущих конкурентов и партнеров.
6) создание самых влиятельных московских и федеральных СМИ.
7) подготовка сценария флешмоба на Красной площади и организация прямой трансляции в ведущих СМИ мира, обеспечение безопасности каждого участника флешмоба. Для участников флешмоб должен стать главным событием в жизни, лучше свадьбы, дня рождения и празднования Нового года.
сценарий и подготовка к роли в главном фильме страны. Я могу хорошо сыграть президента России в фильме «Как я стал президентом России». Вакантные роли: Путин, Ходорковский, Алексеева, Патриарх Кирилл, Сечин, Сурков, Обама, Горбачев, Каспаров, Эд Мишин, Дед Хасан, Пугачева, ребенок-лидер «Неравнодушных детей». Необходимо подобрать актеров. сценарий на основе будущих реальных событий (см. список целей).
9) организация общероссийского конкурса на лучшие слова и музыку нового гимна страны и моей победы в нем + исполнении гимна / уроки пения.
10) идеология «Неравнодушных» и «Неравнодушных детей», исходя из целей. Необходимо организовать «мозговой штурм».

Свернуть

Тренинг «Технология успеха» я проходил дважды: один раз в Москве в составе большой сборной группы, а второй раз я приглашал Виталия Булавина в Архангельск, где организовывал тренинг для своего коллектива, когда я еще был владельцем крупнейшей в Архангельске розничной сети. Из двух тренингов я сделал...
Читать дальше

Тренинг «Технология успеха» я проходил дважды: один раз в Москве в составе большой сборной группы, а второй раз я приглашал Виталия Булавина в Архангельск, где организовывал тренинг для своего коллектива, когда я еще был владельцем крупнейшей в Архангельске розничной сети. Из двух тренингов я сделал разные выводы. Если говорить про тренинг «Технология успеха» для меня, как для личности, как для Александра Донского – просто Человека, то я научился быть разным, попробовал различные модели поведения. Я понял, что могу быть злым, могу быть добрым могу быть веселым, могу быть грустным. Я могу себе это позволить. Я стал более свободным. Я избавился от многих комплексов. В тренинге это делать гораздо более безопасно, чем в жизни, потому что люди пришли туда экспериментировать, учиться, развиваться.
Если ты хочешь потренироваться с кем-то знакомиться (с женщинами или с нужными людьми в бизнесе или в политике), то можешь сделать это на тренинге, можешь выработать навык эффективного знакомства. Если ты хочешь попробовать, не стесняясь, танцевать, не умея это делать, то ты можешь попробовать сделать это на тренинге и самое главное – ты можешь попросить у частников тренинга честную обратную связь. И если в тренинге участвуют 50 или 100 человек – это огромный опыт. На мой взгляд, именно участники тренинга являются самым ценным. Не тренер, а именно участники тренинга.
Когда я смотрел на Виталия Булавина, я сначала думал: «Что этот человек делает? Чего он понтуется? Зачем он философствует? Какой-то бред». Конечно, его роль важна. Сначала был некий дискомфорт, но этот дискомфорт мне позволил перейти на новую ступень, и за это я очень благодарен Виталию Булавину. Я познакомился с новыми людьми на этом тренинге, с которыми мы потом достаточно плотно общались, это было выгодно и с точки зрения бизнеса, и с точки зрения саморазвития. Я стал относиться более дружелюбно к людям, стал больше любить людей и благодаря этому стал больше любить себя.
В Архангельске я провел тренинг для своих сотрудников. Это очень интересный опыт, потому что сотрудники в тренинге раскрываются полностью, ты видишь людей по-другому, ты видишь людей настоящими. Это важно, чтобы прогнозировать будущее. После тренинга я с некоторыми людьми расстался (и правильно сделал), некоторых людей повысил, кого-то я перевел на другую работу, по каким-то людям я принял решение, что они находятся на своем месте. Это принесло мне душевное спокойствие, потому что работодатель (у меня в коллективе было 800 человек) постоянно волнуется, правильно ли он расставил людей, правильно ли он им что-то доверил. У меня постоянно в голове были какие-то кадровые вопросы.
Тренинг позволил разложить все по полочкам и сплотить команду. Мы делали такое упражнение, когда вся группа переходила с закрытыми глазами через улицу, то есть впереди был человек, у которого глаза были открыты, а все остальные положили друг другу руки на плечи и переходили через дорогу. Мы шли из пункта А в пункт Б и это было достаточно длинное расстояние. Мы прошли и словили незабываемый кайф. Это самое серьезное упражнение на сплочение и укрепление командного духа.
Что мы еще делали? Мы просили милостыню, зарабатывали другими способами деньги. Была задача за 1 час заработать максимальное количество денег, можно было использовать любые приемы. Интересно, когда кто-то пошел на паперть, кто-то пошел танцевать в ресторан, кто-то пошел петь, кто-то пошел читать стихи, кто-то репетиторством заниматься, кто-то заработал деньги, обслужив тёщу. Было очень интересно, когда люди рассказали эти истории. Это про креативность в менеджменте и в жизни.
Я для себя много нового нашел. Я понял, что я могу зарабатывать деньги не только розничной торговлей, но и чем-то другим и при этом весело проводить время.

Свернуть

Вопросы для отзыва об участии в тренинге «ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ РАЗВИТИЯ» 1. Что нового, важного для себя Вы узнали на тренинге? 1. Я научился отличать свое мнение от факта, я перестал додумывать и домысливать через свой фильтр восприятия. 2. Понял что такое Коммитмент 3. Понятие вопроса и открытий 4...
Читать дальше

Вопросы для отзыва об участии в тренинге «ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ РАЗВИТИЯ»

1. Что нового, важного для себя Вы узнали на тренинге?

1. Я научился отличать свое мнение от факта, я перестал додумывать и домысливать через свой фильтр восприятия.
2. Понял что такое Коммитмент
3. Понятие вопроса и открытий
4. Понятие контекста


2. Что произошло с Вами, что изменилось в Ваших отношениях с окружающим миром, с другими людьми, и с самим собой, а также в Ваших действиях?


1. Появилась больше напористости и уверенности
2. Я разработал и предложил проект в нашей компании
3. Все никак не могу заставить себя заниматься зарядкой 
4. Открыл для себя действительно хорошие книги по менеджменту, они изменили мое отношение к менеджменту
5. Некоторые вещи стали противны, просто не могу и не хочу пользоваться этим – некоторые рестораны
6. Я задаю вопросы
7. Я ставлю себе вопрос на каждом мероприятии, на котором присутствую, цель получить ответ.



3. Какое для Вас это имеет значение, как Вы используете полученное?
1. Понятие структуры организации, роли человека в процессе работы
2. Я не пытаюсь изменить точку зрения другого человека, я предлагаю вариант решения

Свернуть

Со мной сегодня 30 человек поговорили И предлагали, объясняли и просили Один лишь, только, - дал. Он чувствовал моей души лишь тепло Ему со мной было интересно и легко. А 29 разозлились и ушли. Я в разговоре был не с ними- где-то там. Как я не мог понять их устремлений и талант!? Один сказал: То св...
Читать дальше

Со мной сегодня 30 человек поговорили
И предлагали, объясняли и просили
Один лишь, только, - дал.
Он чувствовал моей души лишь тепло
Ему со мной было интересно и легко.
А 29 разозлились и ушли.
Я в разговоре был не с ними- где-то там.
Как я не мог понять их устремлений и талант!?
Один сказал: То светлый человек.
Ему один раз дашь - назад стократ получишь.
А 29 всё крутили у виска.
Что взять с него - он дурачок.
С ним говоришь = а он молчок.
И отвечает невпопад.
Как он живёт, - не с нами в лад?
Да ... Вот так вопрос, ... или ответ??
Всё к сердцу принимать, иль нет?
Свернуть

Выкладываю часть диалога с Виталием Б. - Я. я думал над словом тренинга - коммитмент, подходит ли для этого русское слово вдохновение? оно такое же полное и имеющее множество синонимов? - В. Вдохновение может возникать у человека, у кот. есть коммитмент, но вдохновение его ни к чему не обязывает ...
Читать дальше

Выкладываю часть диалога с Виталием Б.

- Я. я думал над словом тренинга - коммитмент, подходит ли для этого русское слово вдохновение? оно такое же полное и имеющее множество синонимов?

- В. Вдохновение может возникать у человека, у кот. есть коммитмент, но вдохновение его ни к чему не обязывает - в отличие от коммитмента.

- Я. насчет коммитмента - можно ли как то самому создать это чувство? Или это приходит само или не приходит?

- В.Коммитмент либо рождается сам, либо его можно получить - надо искать, если нету. Наличие коммитмента определяет уровень энергетической орбиты человека. Зря ты не приходил на просмотр фильма Man on Wire на КИПре. Посмотри хотя бы сам! И ещё много фильмов можно посоветовать - из наших "постоянных" - это О'счастливчик! и Перекрёстки, хотя бы. А вообще об этом лучше "разговаривать" в открытом сообществе - тема-то всем интересная..
Свернуть

Предлагаю поговорить о "будущем как возможности". 1. Вы смотрели фильм Форрест Гамп? (риторический вопрос). Правильно ли я понимаю, что действия Фореста направлены на будущее как возможность? 2. Кто-нибудь знает, что еще можно сделать/почитать/посмотреть/... чтобы глубже прочувствовать такой вид бу...
Читать дальше

Предлагаю поговорить о "будущем как возможности".

1. Вы смотрели фильм Форрест Гамп? (риторический вопрос). Правильно ли я понимаю, что действия Фореста направлены на будущее как возможность?
2. Кто-нибудь знает, что еще можно сделать/почитать/посмотреть/... чтобы глубже прочувствовать такой вид будущего?
Свернуть

Народ, может кому будет интересно... вот ссылка на «Гипноз для Марии» http://www.zone4iphone.ru/index.php?p_id=21&b=1ipnodlarii.epub (надеюсь, у вас откроется) Еще один момент по книгам — Amazon Kindle. Я говорил про него на тренинге. Короче, этот Kindle - это устройство или программа (для iPhone...
Читать дальше

Народ, может кому будет интересно... вот ссылка на «Гипноз для Марии» http://www.zone4iphone.ru/index.php?p_id=21&b=1ipnodlarii.epub (надеюсь, у вас откроется)

Еще один момент по книгам — Amazon Kindle.
Я говорил про него на тренинге.
Короче, этот Kindle - это устройство или программа (для iPhone - как у меня) через которые можно мгновенно закачивать книги с сайта http://www.amazon.com/Kindle-Books/ средняя стоимость эл. книги - $10
А главное - есть бесплатные образцы (около 10 страниц + оглавление) — понравилось - купил... Никаких проблем с логистикой... цена - ниже чем в российских книжных магазинах.
Свернуть

Это обращение прежде всего к участникам октябрьского тренинга Пространство для развития, а также всем, кто проходил этот тренинг в 2009 году. Те, кто проходил его ранее, могут также принять всё написанное здесь на свой счёт. Уважаемый участник тренинга! Мы уверены, что вы не зря провели 4 дня на э...
Читать дальше

Это обращение прежде всего к участникам октябрьского тренинга Пространство для развития, а также всем, кто проходил этот тренинг в 2009 году.
Те, кто проходил его ранее, могут также принять всё написанное здесь на свой счёт.

Уважаемый участник тренинга!
Мы уверены, что вы не зря провели 4 дня на этом тренинге.
И мы уверены, что, хотя не все, но многие из вас вернулись к обычным заботам и не удержались от погружения в привычную "текучку дел".
Но мы уверены ещё и в том, что вы захотите заглянуть в Арсенал ради участия в интересном мероприятии, которое мы вам обещали на пост-тренинге:

Мы приглашаем Вас на собрание КИПра (Клуба Интеллектуального предпринимательства) во вторник 22 декабря в 19-30 посмотреть фильм, который можно считать ударным заключительным аккордом в этом процессе тренинга.
Это фильм "Приключения Барона Мюнхаузена" (реж. Терри Гильям, которого вы знаете по фильму "Монти Пайтон и Священный Грааль").
Участие в просмотре, как и обещалось, для вас будет бесплатным, - если вы выполните одно условие, о котором мы также с вами договаривались, - а именно напишете отзыв о вашем участии в тренинге. Отзыв можно писать в любой свободной форме; как правило, в нём содержатся ответы на вопросы:
1. Было ли участие в тренинге полезным для вас, и насколько?
2. Каковы последствия вашего участия в тренинге? Что это вам дало? На что повлияло?
3. Как вы используете полученное на тренинге?
Кроме того, там можно указать, появились ли какие-то новые, важные вопросы.

Очень хорошо, что это происходит в преддверии Нового года, когда мы подводим итоги очередного прожитого года(!) жизни, думаем о достижениях, изменениях и готовимся более-менее серьёзно спросить себя, что нас ожидает в следующем году НАШЕЙ жизни.
(Хотя Россия заняла устойчивое первое место по ответу на вопрос: "Зависит ли жизнь и происходящие в ней события от меня?" - именно по ответу типа: "Нет, от меня ничего не зависит" - в нашей стране таких ответов было 56%. (для сравнения: в США - 11%).
Мы почему-то считаем, что среди прошедших тренинг ПдР таких людей гораздо меньше )

Дополнительная опция/возможность:
тем, кто в отзыве напишет о своих планах на будущее, а также о вопросах, которые его волнуют, я посоветую различные источники информации, которые могут помочь вероятными подсказками разного рода - это могут быть книги, фильмы, и, может быть, музыкальные произведения - именно для этого мы создали специализированный интернет-магазин, находящийся на этом сайте. Хотя эти подсказки не ограничены ассортиментом нашего магазина.

Так что - пишите отзывы о том, что произошло в вашей жизни за это время, приходите на фильм.
Учтите 2 вещи:
1. если вы не смотрели этот фильм, вам наверняка нужно его посмотреть,
и 2. поверьте (или лучше проверьте) в действие одного Закона: не бойтесь проявлять активность (например, в написании отзыва) - вам обязательно за это будет. Награда. (помимо бесплатного посещения КИПра! )
Свернуть

Уважаемые участники группы "Пространство для развития"! Неожиданно для нас при переезде сайта на новую платформу исчезла часть комментариев! Привлекаем ваше внимание: удаление записей - следствие технического сбоя! Все ваши отзывы для нас ценные и важные. Пожалуйста, если у вас сохранились коммента...
Читать дальше

Уважаемые участники группы "Пространство для развития"!

Неожиданно для нас при переезде сайта на новую платформу исчезла часть комментариев! Привлекаем ваше внимание: удаление записей - следствие технического сбоя! Все ваши отзывы для нас ценные и важные. Пожалуйста, если у вас сохранились комментарии, смело их восстанавливайте! Готова помочь и подсказать, если есть вопросы. Спасибо!

Хорошего настроения!
Свернуть

После тренинга «Пространство для развития» прочитала книгу Роберта Уилсона «Квантовая психология», которая для меня стала продолжением программы. Книга, как и тренинг, в чем-то ломает стереотипы, показывая различные представления о мире и моделях реальности различных людей различных эпох. Непониман...
Читать дальше

После тренинга «Пространство для развития» прочитала книгу Роберта Уилсона «Квантовая психология», которая для меня стала продолжением программы. Книга, как и тренинг, в чем-то ломает стереотипы, показывая различные представления о мире и моделях реальности различных людей различных эпох. Непонимание, неприятие чужих идей и взглядов, во многом результат НЕумения слушать, а точнее слышать и понимать оппонента, видеть ситуации его глазами.

Для себя я еще раз убедилась в том, что нет ничего невозможного в жизни, все зависит от того, во что верить и как действовать, чтобы добиться цели. Каждый человек, и я в том числе, формируют вокруг себя свою модель мира, которая воплощается в зависимости от того, что в этой модели важно, нужно, какие ценности и типы поведения заложены…. Я искренне считаю, что я сама формирую свою жизнь (не исключаю, что могу здесь в чем-то заблуждаться). Конечно, на нее влияют внешние обстоятельства, но никакие обстоятельства не могут являться отговоркой, почему что-то не получилось, как задумано….причина всегда внутри. Главное четко наметить цели, действительно хотеть их достичь и действовать, изменяя свою жизнь, а не ждать перемен…. С неба ничего не падает, кроме осадков, парашютистов и иногда других тяжелых предметов
Свернуть

На меня произвела сильное впечатление демонстрация в конце последнего дня тренинга фрагмента фильма "Пыль" с песней Виктора Цоя "Мы ждём перемен" ("Перемен!"), на следующий день я некоторое время посвятил размышлениям на эту тему и пришёл к некоторым выводам.. Эта песня мне нравилась и раньше, но...
Читать дальше

На меня произвела сильное впечатление демонстрация в конце последнего дня тренинга фрагмента фильма "Пыль" с песней Виктора Цоя "Мы ждём перемен" ("Перемен!"), на следующий день я некоторое время посвятил размышлениям на эту тему и пришёл к некоторым выводам..

Эта песня мне нравилась и раньше, но окончательно слиться с ней в резонансном экстазе мешало ключевое слово "ждём", "мы ждём перемен". Дух, настроение песни я понимаю как сильное внутреннее желание к постановке амбициозных целей и приверженность проактивной их реализации. Но вот это "ждём", как-то не клеилось с этим ощущением.

Моё открытие в том, что это словосочетание "ждём перемен", если подходить буквально, то это ассоциация с учеником в школе, которому надоели неинтересные уроки, он ждёт перемен (в смысле перерывов между уроками), когда можно быть естественным, непосредственным, быть самим собой.. Из этого понимания я кое-что понял о самом себе..

Для меня выводом из тренинга "Пространство для Развития" стало внутреннее убеждение: "Мы хотим перемен!", а точнее "Я хочу ПЕРЕМЕН!!!": САМОРЕАЛИЗАЦИИ - реальных изменений в жизни достижимых через постановку целей соответствующих и актуальных моему потенциалу! А ещё точнее, через Действия, которые позволят реализовать эти цели. Причём часть этих действий - эффективное говорение..
))

Свернуть